Şirketlerde Kurumsal ve Yapısal Dönüşüm
Başarılı aile işletmeleri, hem iş performansında hem de aile ilişkilerinde arzu edilen sonuçları elde etmek için aşağıdaki unsurlara dikkat etmelidir:
- Grup Karar Verme Süreçleri: Karar alma süreçlerinde uyum ve katılımın sağlanması.
- Roller ve Sorumlulukların Netleşmesi: Her bir aile üyesinin rolünün ve sorumluluklarının açıkça tanımlanması.
- Bireysel Beklentilerin Yönetimi: Büyüme, risk, likidite ve kârlılık gibi bireysel beklentilerin proaktif şekilde ele alınması.
- Güçlü İletişim: Hissedarlar arasında sağlıklı ve etkili bir iletişim kurulması.
Bu beceriler, aile işletmelerinin iş stratejilerine daha iyi odaklanmalarını sağlarken, aile bireylerinin kararların sonuçlarına dair endişelerini azaltır. Aile işletmelerinin en çok başarıya ulaşmasını sağlayacak şeylere odaklanması ve aile vizyonunun gerçekleştirilmesi için bu temel unsurlar kritik öneme sahiptir.
Örgütlenme ve Uyumlaştırma:
Aile üyelerinin sayısı veya işletmenin büyüklüğü ne olursa olsun, girişimci ailelerin temel odağı örgütlenme ve uyumlaştırma olmalıdır. Uyumlaştırma; aile konseyleri, aile toplantıları ve aile anayasaları gibi yapılar ile doğru bir şekilde yapılandırılmış aile eğitimi kombinasyonuyla sağlanabilir.
Aile İşletmelerine Yönelik Hizmetlerimiz:
Ülkemizde faaliyet gösteren aile işletmelerinin:
- Sağlıklı bir şekilde gelecek nesillere aktarılmasını,
- Kurumsal süreçlerinin fonksiyonel bir şekilde yapılandırılmasını,
- Sürdürülebilir organizasyonlara dönüşümünü destekliyoruz.
Aile işletmelerinin geleceğe yönelik dönüşüm yolculuklarında çözüm ortağı olarak, başarılı ve sürdürülebilir yapılar oluşturmak için hizmet sunuyoruz.